หลักการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์ องค์การบริหารส่วนตำบลท้ายดง อำเภอวังโป่ง จังหวัดเพชรบูรณ์ คือ วัฒนธรรมองค์กรคือพฤติกรรมร่วมของคน ซึ่งเป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่
สะท้อนตัวตนขององค์กร แม้ดูจับต้องไม่ได้ แต่ก็ส่งผลกระทบสำคัญต่อผลลัพธ์ทางธุรกิจ
เพราะทั้งคุณภาพผลิตภัณฑ์ ผลกำไร ความพึงพอใจของลูกค้า ชื่อเสียงขององค์กร ล้วน
เป็นผลจากการทำงานของคนทั้งสิ้น วัฒนธรรมการทำงานที่เป็นเลิศสร้างความได้เปรียบ
ในการแข่งขัน และทุกองค์กรที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงล้วนสร้างวัฒนธรรมตาม 5 ขั้นตอน
1. สร้างกลยุทธ์และวัฒนธรรมที่สอดคล้องกัน
2. มุ่งพัฒนาเพียง 2-3 พฤติกรรม
3. ส่งเสริมจุดแข็งที่มี
4. สร้างวัฒนธรรมทั้งแบบทางการและไม่ทางการ
5. ติดตามและวัดผล

ข่าว ณ. วันที่ 12 พ.ค. 2564 เวลา 09.00 น. โดย คุณ ยุพดี ยิ้มแฟน

ผู้เข้าชม 89 ท่าน